企業情報
社長あいさつ
ソフト・ライフの食事を召し上がられる方は、主に病気療養の方、介護・福祉施設を利用されているお年寄り、入居者の方です。ときにはその方の人生最後の食事が弊社の給食かもしれません。とても大きな責任を担います。ソフト・ライフの社名はやさしいやすらぎのある生活、人生を少しでもお届けしたい。そのような会社でありたいとの願いから命名しました。
弊社は新鮮な食材を、信頼できる地元食材業者から納入し、衛生管理の整った職場で、厨房現場の従業員が自信を持って食べていただける食事を調理しています。また、喜んでいただける創意工夫をしています。皆様のご家族・親戚縁者の方々が弊社がご契約させて戴いている病院・施設様を利用されたとき、「ソフト・ライフはおいしいよ。」と言っていただける食事提供、これが私の目指す会社の姿、理想像です。
- 代表取締役 社長
- 西村 健治Nishimura Kenji
会社概要
- 会社名
- 会社名 ソフト・ライフ株式会社
- 代表者
- 代表者 代表取締役 西村健治
- 従業員数
- 287名（令和3年3月末現在）
- 所在地
- 所在地 山口県防府市八王子1丁目7番4号
- 連絡先
- Tel.(0835)28-0878 Fax.(0835)21-5174 Mail soft-life(at)heart.ocn.ne.jp
- 給食の受託業務、給食-仕出弁当等の製造販売及び配食業
- 野菜処理工場等のセントラルキッチッンの運営及び食品加工製造販売
- 飲食料品・日用品-食器／厨房用備品の販売及びレストラン経営
- 介護食品、介護用品及び介護機器の開発及び製造販売
- 経営コンサルタント業務・前各号に附帯関連する一切の業務
- 主要取引銀行：山口銀行・広島銀行・西京銀行・伊予銀行・商工中金
- 主要取引先：病院・社会福祉施設・有料老人ホーム・学生寮等
沿革
- 2008年 9月
- 防府市天神2丁目6-15に本社事務所設置
- 2008年 9月
- ソフト・ライフ株式会社 設立
- 2008年 10月
- 給食受託事業開始
- 2010年 4月
- 給食受託契約先が10件を超える。
- 2013年 8月
- 給食受託契約先が20件を超える。
- 2013年 9月
- 設立5周年記念祝祭 県東部・県西部にて実施
- 2014年 3月
- 本社事務所移転 防府市八王子1丁目7-4
- 2016年 4月
- 給食受託契約先が30件を超える。
- 2018年 8月
- 設立10周年記念祝祭 県中央部にて実施
- 2018年 11月
- 野菜カット工場山口製造部 施設購入
- 2019年 5月
- 野菜カット工場山口製造部 事業開始
企業理念
私達ソフト・ライフ株式会社は、
安全安心な美味しい食事を第一と考え、
お客様の望まれる信頼ある良質な食材調達を図り、
毎日三食、治療・療養の一環とした願われる食事、
喜ばれる食事を提供します。
病院・施設専門の食事サービス業者として、
常に創意・工夫を忘れず、
誠実に、従業員の幸せを願い、従業員の日々の支えの基、
医療・介護・福祉に社会貢献できる企業として、
努力成長致します。
経営方針
地域とともに歩み、社員ひとり一人の個性と創造性を大切にした心のこもった食事提供を実現します。
医療・福祉を取り巻く環境は、高齢化社会の問題や医療制度の見直し・介護保険改定等、
大きな変革期へと入ってきております。
医療・福祉環境の整備とともに、今後ますます多様化・高品質化していく入院患者様・施設利用者の方々の
個々のニ一ズへの対応が求められています。
弊社は、2008年度9月より新たに医療・福祉施設給食に地域密着を旗印として参入いたしました。
今後、医療・福祉における食事サービスとは、いかに独自性(施設個々の食事の提供方法)を出していくか、
また入院患者さん・福祉施設利用者の方々が本当に喜んで頂ける食事を提供できるかを考えます。
地元企業の特性を生かし、入院患者さん・福祉施設の入所者・利用者の方々が
子供の頃より食べ慣れ親しんできた食材をもちい、
本当に安心して安全でおいしい季節感のある食事をご提供してまいります。
ソフトライフ株式会社
SDGs宣言
当社は、「私達 ソフト・ライフ株式会社は、
安心安全な美味しい食事を第一と考え、お客様の望まれる
信頼ある良質な食材調達を図り、毎日三食、
治療・療養の一環とした願われる食事、喜ばれる食事を提供します。」
という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、
地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022年4月11日 ソフト・ライフ株式会社 代表取締役 西村 健治
重点項目・ターゲット2030
■まごころをお届けする「食」業
地域に根差した企業として、皆さまが食べ慣れ親し んだ食材を、常に創意・工夫を忘れず、喜んでいただ ける食事として提供します。健康維持・回復につながる よう、心をこめて取り組んでまいります。
■ 主な取り組み
メニューの充実 ／ 一人ひとりに対応した食事の提供 ／ ケータリングサービスの実施 ／ 地元業者からの食資材 仕入れ
■安心・安全をお届けする「食」業
安心・安全な美味しい食事を最優先とし、衛生管理・ 品質管理の改善に努め、食の安全と品質向上に取り 組みます。豊かな食生活の充実のために、これからも 安心・安全な食事サービスを提供してまいります。
■ 主な取り組み
専門スタッフによる食事サービスへのサポート体制強化 ／ 衛生管理の徹底 ／ 食材の品質保持 ／ 災害時の緊 急食の提供 ／ トレーサビリティの徹底
■環境にやさしい経営
環境負荷の低減に努め、環境にやさしい経営を目指 します。食品ロス削減やCO2排出量削減、節水に取り 組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
■ 主な取り組み
歩留まりの目標設定・管理 ／ 規格外農作物の活用 ／ 有機野菜の仕入れ ／ 下処理の工場一括処理による水使 用量削減
■安心して働ける職場づくり
多様な人材の個性やライフスタイルを尊重し、健康 で安心して働ける職場づくりを目指します。皆さまから 信頼される人材の育成に取り組み、企業の持続的な 成長につなげてまいります。
■ 主な取り組み
多様な人材雇用 ／ ハラスメント相談窓口設置 ／ 資格取 得支援 ／ 子育て応援企業の登録 ／ 受動喫煙防止対 策の実施 ／ 社内外研修の実施
「持続可能な開発目標
(Sustainable Development Goals)」とは
貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決 すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担 い手として活躍するよう期待されています。
企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中で も持続可能な組織である」と示すことにつながります。